企業の記事一覧

リーダーシップのかたち

このブログでも何度も書いていますが、 リーダーシップとはコーチング そのものです。   企業においては、リーダーはマネージャーとも 言いますね。そのリードしているのが、 人なのか、チームなのか(これも人ですが)、 業務・…続きを読む

投稿者:LTCoaching 投稿日:2020年01月20日

働くマインド改革!

三連休が明けました。 ますます拍車がかかって 色々なことが勢い良く動き出す ような予感がしております。     企業や組織においての、 働き方改革が進んでいます。   環境、仕組み、ルールなどの 外側の枠組みが変われば …続きを読む

投稿者:LTCoaching 投稿日:2020年01月14日

企業と個人(従業員)の関係性の変化

お正月モードから通常モードに 切り替わってきましたね。   昨今、企業とそこで働く従業員の 方との関係が大きく変化していると 感じます。   企業を取り囲む外部環境、 つまり、世界、社会の構造など 大…続きを読む

投稿者:LTCoaching 投稿日:2020年01月07日

組織のカルチャー変革

早いものでもう10月も終盤にさしかかってきました。 週末は近所のお子様たちが商店街のハロウィンイベントに参加していて楽しそうだなと思いました。 さて、組織のカルチャー、風土、平たくいえば、「場」。会社でいうと、社風と言わ…続きを読む

投稿者:LTCoaching 投稿日:2019年10月29日

意見の違いを昇華する

組織マネジメント関連の投稿が続いています。組織においては人間関係が全ての土台になっていると言っても過言ではありませんね。 多くの人間関係の悩みが、意見や価値観の違いから起こります。 意見や価値観の違いは認知の違いから起こ…続きを読む

投稿者:LTCoaching 投稿日:2019年08月28日

部分と全体の相互関係(ゲシュタルト構造)

日差しは厳しくても、少し涼しく、秋の気配を感じるようになりました。 今日は部分と全体の関係について話していきたいと思います。つまり、ゲシュタルトというものについてです。 こういうと難しく感じるかもしれませんが、大丈夫です…続きを読む

投稿者:LTCoaching 投稿日:2019年08月25日

横浜マリノス株式会社様にて指導者向けマインド研修会を行いました

6月4日と18日の2日間に渡り、横浜マリノス株式会社様アカデミーコーチングスタッフおよび、スクールのスタッフの方々を対象に、マインドコーチング研修会を行いました。 40名を超える方々が真剣に学んでくださいました。 マイン…続きを読む

投稿者:LTCoaching 投稿日:2019年06月23日

モチベーションを上げるにはどうしたらいいの?

暑い日が続いておりますが、 みなさまご自愛くださいませ。 私は、ご自愛もご自愛して、 自分の体を心地よい状態 にすることは第一優先 にしております。 おかげさまで、とっても元気で エネルギーに満ち溢れています。 &nbs…続きを読む

投稿者:LTCoaching 投稿日:2018年07月22日