企業 – プロマインドコーチ椎根慶子

社員を信頼する会社

今日は天気も回復して気持ちが良い日ですね。体調を崩しており家にこもっていますが、外を眺めていると気分があがります。会社が組織として発展していく大きな要素に「信頼（信頼関係」があります。表題にも書きまし…続きを読む

このブログでも何度も書いていますが、リーダーシップとはコーチングそのものです。企業においては、リーダーはマネージャーとも言いますね。そのリードしているのが、人なのか、チームなのか（これも人ですが）、業務・…続きを読む

三連休が明けました。ますます拍車がかかって色々なことが勢い良く動き出すような予感がしております。企業や組織においての、働き方改革が進んでいます。環境、仕組み、ルールなどの外側の枠組みが変われば …続きを読む

お正月モードから通常モードに切り替わってきましたね。昨今、企業とそこで働く従業員の方との関係が大きく変化していると感じます。企業を取り囲む外部環境、つまり、世界、社会の構造など大…続きを読む

早いものでもう10月も終盤にさしかかってきました。週末は近所のお子様たちが商店街のハロウィンイベントに参加していて楽しそうだなと思いました。さて、組織のカルチャー、風土、平たくいえば、「場」。会社でいうと、社風と言わ…続きを読む

組織マネジメント関連の投稿が続いています。組織においては人間関係が全ての土台になっていると言っても過言ではありませんね。多くの人間関係の悩みが、意見や価値観の違いから起こります。意見や価値観の違いは認知の違いから起こ…続きを読む

日差しは厳しくても、少し涼しく、秋の気配を感じるようになりました。今日は部分と全体の関係について話していきたいと思います。つまり、ゲシュタルトというものについてです。こういうと難しく感じるかもしれませんが、大丈夫です…続きを読む

6月4日と18日の２日間に渡り、横浜マリノス株式会社様アカデミーコーチングスタッフおよび、スクールのスタッフの方々を対象に、マインドコーチング研修会を行いました。 40名を超える方々が真剣に学んでくださいました。マイン…続きを読む

暑い日が続いておりますが、みなさまご自愛くださいませ。私は、ご自愛もご自愛して、自分の体を心地よい状態にすることは第一優先にしております。おかげさまで、とっても元気でエネルギーに満ち溢れています。 &nbs…続きを読む