プロマインドコーチ椎根慶子

社員を信頼する会社

今日は天気も回復して気持ちが良い日ですね。体調を崩しており家にこもっていますが、外を眺めていると気分があがります。会社が組織として発展していく大きな要素に「信頼（信頼関係」があります。表題にも書きまし…続きを読む

このブログでも何度も書いていますが、リーダーシップとはコーチングそのものです。企業においては、リーダーはマネージャーとも言いますね。そのリードしているのが、人なのか、チームなのか（これも人ですが）、業務・…続きを読む

三連休が明けました。ますます拍車がかかって色々なことが勢い良く動き出すような予感がしております。企業や組織においての、働き方改革が進んでいます。環境、仕組み、ルールなどの外側の枠組みが変われば …続きを読む

今日はとても良い天気で気持ちが良いですね！新年が明けて1週間ちょっと経ちましたね。年初に目標を掲げたという方も多いでしょうから、今日もゴール設定について書いていきたいと思います。ふと気が付くと、…続きを読む

お正月モードから通常モードに切り替わってきましたね。昨今、企業とそこで働く従業員の方との関係が大きく変化していると感じます。企業を取り囲む外部環境、つまり、世界、社会の構造など大…続きを読む

遅ればせながら、あけましておめでとうございます。今年も皆様にとって大きな飛躍の年となることを確信しております。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。コーチングは「未来志向」ですが、かと言って、…続きを読む

クリスマスイブですね。すっかり年末です。これからクリスマスっぽいことをして、楽しんで来たいと思っております。自信を持つことは大切です。自信ってそもそも何？自分を信じること。自分を信じていること。 …続きを読む

12月も中盤に差し掛かっており、年末ムードも漂ってきていますね。さて、今日は、アスリート、スポーツ選手におけるコーチングについてお話ししていきたいと思います。ずっと以前より私を知っている人からは私が…続きを読む

11月も後半に差し掛かり、冬の気配が近づいてきています。今日は、快晴のお天気、とても気持ちがいいですね。さて、今日は感情についてお話していきたいと思います。どんな感情も所有者は私。と言うタイトルをつけました。当たり…続きを読む

早いものでもう10月も終盤にさしかかってきました。週末は近所のお子様たちが商店街のハロウィンイベントに参加していて楽しそうだなと思いました。さて、組織のカルチャー、風土、平たくいえば、「場」。会社でいうと、社風と言わ…続きを読む