ビジネス上の様々な課題が存在するにしても、その全ての本質には人のマインドが関わっています。
コーチングは部下の育成や指導法であったりコミュニケーション法であるかのように思われることも多いですが、従業員が主体的に創造力を働かせ、リーダーシップを発揮する場を作り、ビジネスの根本を変える原動力となります。
組織作りの基本は企業のゴール設定、つまりビジョン・ミッション・バリューズ（理念・使命・価値観）です。これらを（再）設定し、浸透させ、ハイパフォーマンスな組織のカルチャーを醸成をサポートいたします。
対象
ビジネスを営む個人の方、企業幹部、上級管理職、リーダー、マネージャー、一般社員、新入社員、営業部員（マインドセット）
企業、個人事業、営利、非営利を問わず、様々な組織集団