組織 – ページ 9 – プロマインドコーチ椎根慶子

起業家にとって最も大切なこと

起業された経営者の方やこれから起業されたい方からご相談をいただくことが増えています。売りげを達成できるのか。集客はできるのか。どの市場に売り込んでいくのか。私の（私の製品の）強みは何か。競合はどんなことを…続きを読む

あなたの人間関係は、コンフォートゾーンによって決まってくると言っても過言ではありません。コンフォートゾーンとは、物理的にも、無意識に取っても快適で居心地の良い空間です。コンフォートゾーンは自分はこういう人…続きを読む

リーダー、もしくは、リーダーシップと聞いてどう思いますか？自分には関係ない？特別なリーダーとしての才能を持った人だけのもの？リーダーとは、元々は人の先頭に立つ人、人を導く人という意味で、指導者的な要素が…続きを読む

ゴールは他人には話さない。なぜならコンフォートゾーンをかき乱されたと思った他人が、足を引っ張ろうとするから。ドリームキラーからは距離を置く。これが、コーチングの基礎ではありますが、私は組織向けのコーチング…続きを読む

コーチであるということは、 24時間コーチとして生きることです。決して、クライアントさんといる時だけ、セミナー中だけ、コーチが一同に会している時だけ、学んでいる時だけコーチの顔になるのではなくて、常に。 3日…続きを読む

リーダーに求められることの第一に、エフィカシーの高さがあります。チームが目指す高いゴールを示し、それを皆で達成する。自分たちならできるという場を作り出すことです。今日から3日間、イベントに出展しております。…続きを読む

コーチングで人は急激に変わる。しかもかなりの短期間で。もはや過去の自分はいない。未来の自分を作り出せる人間になる。そんな激変の一助をさせていただいていると改めて人間が持っているとてつもない可能性を日々実感 …続きを読む

週末は２日間、法人向けのコーチング講座「Cognitive Corporate Coaching Program」を使って企業内コーチを育てる講師になるための特訓でした。 2日間とても密度の濃い時間を過ごし、何度…続きを読む

とあるイベントに出展するタスクフォースのリーダーをやっています。まさに、今、本番直前。このチームなのですが、とってもうまくいっています。これまでの色々なチームに参画したり、リードしたことはあるのですが、今回…続きを読む

2016年03月25日組織

どうやったら企業のパフォーマンスが上がり、日本の経済が活性化されるか。そんなことを最近はよく考えています。そういえば、先日、ブログを読んでくださっている方から、「けいこさんは色々やっていて忙しそうですね…続きを読む