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空すらも飛べるという期待

2月も後半になりました。
いろいろな意味で動きの
激しい時間を過ごしております。

人生のおいて転換期には、
自分の中のこれまでの
常識とか、信念とかを
ガラッと変えるような
何かが起こることがあります。

人間関係がガラッと変わる。
環境が変わる。
職業が変わる。
一見好ましくないような
強制終了が起こる。

まるで、ガラガラと
音を立てて崩壊したようにすら
感じたり、
ショックが大きかったり、
悔しかったり、悲しかったり、
寂しかったり、
することもあるかもしれません。

でも、そんな崩壊と
思えるような出来事が
あるからこそ、
新たな世界が勢い良く
再構築されていくのです。

今までの自分のゲシュタルトが
崩壊する。コンフォートゾーンが
大きくシフトする。
そんな変革が起こって
いるのかも知れません。

未来へ向けての強力な
第一歩を後押ししてくれて
いるのです。

 

何事も意味がないことなど
一つもない。
全てが、必然。

今は分からなくても、
きっと、ある時、その
出来事の意味を理解する時が
来るのです。

あの時のあれがあったから、
今の自分がある。
自分は成長できた。
強くなった。
自分の本当のゴールについて
考えるきっかけとなった。
それが分かるときくるのです。

 

前置きが長くなりました。

今日は、他人の可能性を
引き出すためには?
他人のゴール達成を
サポートするにはどうすれば
良いのか?というお話を
したいと思います。

まず、人のマインドにおける
コーチングの前提となっているのは、
「人は無限の可能性を持っている」
という考えであることは、
いつもお話しているとおりです。

自分自身もそうですし、
他人に対しても、これが大前提。

 

自分のゴールを達成したければ、
それが自分が心から望むことで
あることを確認し、確信し、
その上で、自分がそれを
達成できるという
自分に対する評価を上げる
ことが大切です。

これが、エフィカシー。
自分なら達成できる。
そう信じることです。

そこには、根拠のある自信も、
根拠のない自信も
どちらも大切になってきます。

自分の過去の実績や
目に見える能力だけを信じる
のではなくて、自分の存在そのもの、
その無限の可能性、
未来に開花されていくであろう
未だ開いていない可能性も
含めて信じるのです。

 

それは、他者に対しても
同じです。

他人の幸せを願うなら、
その人が抱く本当のゴールを
実現することをサポートすることです。
そのために、自分ができることは、
その人の自信を高めること。

つまり、相手のエフィカシーを
高めること。そして、
その人の存在に最大限の
敬意を持って接することにより、
セルフイメージが高まるように
働きかけることです。

補足までに、ゴールはもちろん、
相手のゴールです。
自分のゴールに従うように
相手を動かすことはできないのです。

 

羽はないと空は飛べない
のですよ。
羽のない人は飛ばない
のですよ。

羽、飛ぶというのは
ものの例えです。

出来ない人物、能力のない
人物が花開いて活躍
することはない。

そう思っていた、経営者の
クライアントさま。

羽がなくても、飛ぶかもしれない。
期待を持ち続けよう、
そう変わられました。

すると、社員の方々が
生き生きと輝き始め、
パフォーマンスがどんどん
上がってきたのです。

 

同じようなことを、
いろいろな場面で見ています。

妻を、夫を信じられない。
相手が実現することは
到底出来ない、無理だと
思っていたけれど、
出来ると信じてみようと
思って取り組まれた方々。

勉強できない、
スポーツできない、
何もできない、
という目で見ていた子供の
良いところ、可能性を
信じてみようと
取り組まれた保護者の方々。

今は戦力外のメンバーでも、
いつでも抜きん出てくる
可能性はある。

今は程遠くとも、
プロとして海外で活躍できる
選手になれる可能性はある。
そう信じた指導者の方々。

どれも、信じられた時点で、
相手が変わってくるのです。

 

身近で現在の現実的な
パフォーマンスが見える時ほど、
目には見えないものを信じる
ことは難しいと感じるかも
知れません。

スポーツの指導者の方は、
選手たちのマインドに関わりつつも、
その競技における技術面、
結果面に対して責任を持つのです。

安易に、「出来るよ」とは
言えない。

教育者の方は、
志望校を決める時、
現在の成績が合格圏から
程遠いなら、「受かるよ」
とは、安易に言えない。
現実的な学力が見えているから。

 

それでも、相手が
チャレンジしたいと思うなら、
ぜひ、応援してあげて欲しい。

なぜなら、純粋な応援、
期待が相手の結果さえも
変えるから。

恐る必要はない。
チャンレンジする気持ちは
素晴らしい。
全力で向かってみればいい。
そう、促してあげて欲しいのです。

そんな他者からの期待、
特にそれが大切な人、
重要な人物からで
あればあるほど、
その人にエネルギーを与え、
その人の可能性を開花
させていくのです。

 

空すらも飛べる。
羽なんかなくたって。

限界すら超えて。

人は何だってできる。
驚くような成長を遂げる。
別人のように変わって、
不可能に見えた夢を実現している。

そう、人の可能性に限界はない。

お互いにお互いをそう見れたら。
指導的な立場、リーダー的な
立場にいる人が、
人の可能性を信じることが
出来たら、その周りは
もっともっと発展してくるのです。

人の可能性を引き出し、
周りを成幸に導く。
そんなリーダーを応援しています。

周りを幸せにするために
自分が率先して動こう。
そう思った時点で、
リーダーです。
誰もがリーダー。

 

今日もみなさまに、
愛と感謝を込めて。

慶子

 

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