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周りも自分も成幸するリーダーのためのコーチング講座

周りも自分も成幸するリーダーのためのコーチング講座

売上を伸ばしたい。事業を成長させたい。組織を活性化したい。従業員のやる気を引き出したい。チームのパフォーマンスを上げたい。

組織が抱える問題は様々ですが、それが構造的・物理的(技術的)なものであるとされたとしても、その問題の背景には人のマインドの使い方があり、この部分にアプローチすることで、根本からの対策が可能になります。

さらに、課題を解決して、組織を成功に導くのはもちろんのこと、組織のトップ自身が人生における幸せを実現し、従業員の人生もイキイキと輝き出す。コーチングはそんなことを可能にします。

コーチングとは、個人や組織が能力を最大限に発揮して、自分で掲げたゴール(夢・目標)を達成できるようになること。そのための、マインド(脳と心)の上手な使い方を習得することです。

私たちの行うすべての思考、活動は脳によって引き起こされているので、脳の使い方をマスターすることでパフォーマンスがそして、創造力が高まり、ゴール達成に近づいていくことができるのです。

お申し込みはこちら

マインド(脳と心)の上手な使い方をお伝えします

コーチングは部下の育成や指導法であったりコミュニケーション法であるかのように思われることも多いですが、ビジネスの根本を変える原動力を育て、そして、経営者と従業員全員がよりハッピーに働ける場を作る土台となります。そして決して、ビジネスの分野に限定されない、人生全般を向上させるための力強いツールです。

コーチングの祖と言われるルー・タイスが40年以上にわたり世界で実績を上げてきている直伝の体系TICEパフォーマンス・エンハンスメントコーチングと、苫米地英人博士の最新の認知科学(脳科学)が加わった、世界最高峰のコーチング、苫米地式コーチング。そして、コーチングを組織、集団などにおいて応用していくコーチング手法。

それらを全て習得したコーチけいこがコーチングの基本であるマインド(脳と心)の上手な使い方をわかりやすくお伝えしていきます。

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セミナーの場からあなたの人生に変革が訪れることでしょう

講座の場からあなたの人生に変革が訪れることでしょう。あなたの人生のビジョンと心から望むゴールを見つけ出し、それに向けて動き出すことができます。そして、周りへの影響力が変化していることに気がつくでしょう。

 

 

こんなリーダーの方におすすめです

  • 経営・組織を加速させたい
  • もっと事業を成長させたい
  • 世界を舞台に活躍したい
  • 従業員のやる気を引き出したい
  • 所属チームのパフォーマンスを上げたい
  • 仕事だけではなく人間関係、家族、パートナーシップ、趣味など、人生全般を充実させたい
  • 心身ともに健康でイキイキとしていたい
  • 時間の束縛から解放されもっと自由になりたい
  • 望んだライフスタイルを実現したい
  • 魅力的な職場にしたい
  • 起業して成功したい

少人数で密に学んで参ります。

セミナーのご感想

本日はありがとうございました。組織のゴールと個人のゴールの一部を共有すること、コーポレートトークをマネジメントすること、コレクティブエフィカシーを高めてwant-toの集団にしていくことなど、自分にとってものすごく価値のあるものを学べました。

チーム、個人がwant-toでエネルギッシュにゴールに向かい、楽しくゴールを達成します。

                         (林 大成様)

医院のスタッフとの間で、現状を超えたゴールの設定から初めてみようと思いました。ありがとうございました。

(阿久津伸明様)

自己評価が重要である事を学び、現状、目標達成し難い心理にある事に気づきました。

世界のあり方を決めるのは、自分の心と言う事が良く分かり、ポジティブな感情が重要である事に気づけ大変勉強になりました。

(金子健太郎様)

その他、コーチけいこ主催のセミナーのご感想をこちらに掲載しました。

みなさまのご参加をお待ち申し上げております。

最新の開催日程はメルマガにて先行案内させていただきます。

開催詳細

日時:
次回6月下旬開催予定

※終了時間は多少前後することがあります。
費用:
16,200円
場所:
東京駅周辺(徒歩5分以内)

※追って詳細をご連絡します。

 

苫米地式コーチングの特長

  • コーチングの創始者の体系を受け継ぎ、40年以上にわたる高い実績を誇る。またその元祖の体系を最新の科学(認知科学)によってパワーアップされた唯一のコーチング体系。
  • 統計学や確率ベースの学問ではなく、科学なので再現性がある。
  • 人の脳の可能性を最大限に引き出す。小さな目標や、ステップバイステップによるアプローチではなく、大きなゴールを設定することに主眼を置き、その実現を後押し。
  • ビジネス、人間関係、など、単独の分野に限定せず、人生全方位的に革新を起こすメソッド。
  • 個人のみならず、企業、政府機関、病院、スポーツチームなどの組織・コーポレート(目的を持って集まった集団)に対しても大きな変革をおよぼす確率された手法。